Gestão de Pessoas

1. Por que administrar estratégicamente recursos humanos.pdf
2. Recursos Humanos na Gestão do Conhecimento
3. O Discurso e a Prática em RH
4. Aula_Gestao_estrategica_RH_1.pdf
5. Os_novos_multiplos_papeis_RH.pdf
6. RH_estrategico.pdf
7. Resenha do Livro 8º Hábito - Stephen Covey
8. Sociedade do Conhecimento/Gestão de Pessoas
9. Gestão por Competência - Slides
10. Livro: Quem mexeu no meu queijo
11. Responsabilidade social e ética nos negócios
12. Vale investir em responsabilidade social?
13. Cultura - um conceito antropológico
14. Cultura brasileira e culturas brasileiras
15. Fator de equilíbrio no trabalho
16. QVT - origem, evolução e expectivas
17. Equipes de alta performance
18. Formando equipes de alta performance
19. Recursos Humanos X Gestão de Pessoas
20. O impacto da tecnologia para a gestão de RH
21. A influência da gestão por competência
22. Avaliação da Gestão de Programas de QVT
23. Gestão de RH no setor público
24. Gestão por Competência
25. Visão de Carreiras em Redes
26. Caminhos e desafios da Gestão de Pessoas
27. Sistema de GP no Sebrae Paraíba
28. Gestão de Pessoas no Futuro
29. Desafios do conhecimento na gestão de pessoas
30. Liderança na Gestão de Pessoas
31. Desemprego e agravos à saúde mental
32. Planejamento estratégico de RH
33. Desempenho da área de RH e Desempenho econômico-financeiro
34. O trabalho na era da mundialização
35. Metodologias para Avaliação de Desempenho Organizacional
36. Medição de desempenho como base para evolução da melhoria contínua
37. Políticas de Recursos Humanos influenciando múltiplos comprometimentos
38. novas propostas de gestão de recursos humanos e a flexibilidade na produção
39. Qual a importancia do planejamento de carreira
40. SISCAT ALPHA 1.0 Sistema de Captação de Talentos
41. Gestão de Competências e Gestão de Desempenho
42. Gestão estratégica do conhecimento
43. A questão do trabalho: Os avanços tecnológicos e o processo de motivação nas organizações
44. A Influência da Gestão por Competência no Desenvolvimento Profissional
45. Comunicação Organizacional e a Formação da Opinião Pública
46. A inovação sob a ótica da GRH
47. Recursos Humanos na Gestão do Conhecimento
48. Perfil do Executivo no Mercado Globalizado
49. A gestão de pessoas numa perspectiva humanista do Trabalho: breves considerações sobre o papel da Comunicação
50. Avaliação de desempenho no modelo de gestão por competências
51. Metodologia para Clima Organizacional
52. Clima organizacional e o desempenho das empresas
53. Medição de desempenho no processo estratégico
54. O novo papel da liderança nas organizações.
55. Medição de Desempenho e Melhoria Contínua
56. Assertividade no trabalho: corrigindo desempenho dos outros
57. Gestão do Desempenho Humano
58. A importância da orientação de carreira na empregabilidade
59. A gestão de si próprio
60. Avaliação do Clima Organizacional
61. Aprendizagem da Liderança
62. Liderança Situacional
63. O papel do coordenador de grupos